Qual a diferença entre salário e licença-maternidade?

TRABALHISTA Qual a diferença entre salário e licença-maternidade? A licença-maternidade é um direito previsto pela CLT que permite que a mulher fique afastada do trabalho por pelo menos 120 dias, sem prejuízo do emprego e do salário. A empregada deve, mediante atestado médico, notificar o seu empregador da data do início do afastamento do emprego, […]